相关问答
缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保...
肯定啊,一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的...
大家都在问查看更多
社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: 如: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,企业缴纳1%,个人不缴纳; 生育保险,企业缴纳0.8%,个人不缴纳。 但是个人缴费的基数可能有所不同,但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%,最高不能高于当地上一年度社平工资的300%。具体的缴费基数由企业自行决定。
社保是从工资里扣的社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: 如: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,企业缴纳1%,个人不缴纳; 生育保险,企业缴纳0.8%,个人不缴纳 但是个人缴费的基数可能有所不同,但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%,最高不能高于当地上一年度社平工资的300%具体的缴费基数由企业自行决定
社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: 如: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,企业缴纳1%,个人不缴纳; 生育保险,企业缴纳0.8%,个人不缴纳。 但是个人缴费的基数可能有所不同,但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%,最高不能高于当地上一年度社平工资的300%。具体的缴费基数由企业自行决定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
989人已浏览
1,310人已浏览
1,106人已浏览
1,878人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询