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工资,先扣五险一金、个人保险后,剩下的超过3500的,才能按一下档次缴纳个人所得税: 1不超过1,500元,不超过1455元的上缴3%,速算...
每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元...
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(工资-社会基本保险-住房公积金-其他可以税前扣除的费用)超过2000元的,需要缴纳个人所得税。
一、对因职务晋升、工作调动、新进人员定级,按照国家规定标准调资等非个人原因而补发以往月份工资(含津贴、补贴)情况的单位,可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税,并报主管地税机关备案。其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。 二、在执行以上政策时,允许出现财政统发工资系统计算的个人所得税与扣缴义务人实际扣缴申报的个人所得税不一致的情况。清楚以上内容,云南省补发工资缴纳个人所得税有关问题就解决了。
个人工资所得税的计算方法:应纳税所得额等于月收入减5000元(起征点)减专项扣除(三险一金等)减专项附加扣除再减去依法确定的其余扣除额。国内法律规定的个人工资所得税的纳税人,不仅包括了居民纳税人,还包括了非居民的纳税人。有全额纳税的是居民纳税人,来自中国境内外的所得,都必须缴纳个人所得税,而非居民纳税人,只用对其来自中国的所得金额,缴纳个人所得税就可以。
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