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1、离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 2、离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。 3、已满两周岁的子女,父...
感情破裂可以要求离婚。离婚的方式有两种,一种是协议离婚,如果协议不成,可以起诉离婚。婚姻法规定孩子未满二周岁,离婚的话一般判归母方。...
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刚生完孩子可以离婚,女方可以提起诉讼离婚,双方可以协议离婚。法律对离婚的限制是,男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或者终止怀孕后六个月内提起离婚诉讼;但女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方离婚请求的除外。
可由双方协商,不能协商的,应向法院起诉离婚,法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。)是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分,个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时,离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。若有小孩,则孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满两周岁先协商,协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属,满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费,无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费,并有权探视。若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。
根据《劳动法》的规定,妇女怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的。 如果该公司要求你辞职,你可以向当地劳动部门投诉。 工作九年用人单位没有给买保险,是违法的,也可以一起投诉。
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