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继承人的伴侣不一定在法定继承人的范围内,主要是看与逝者的关系。根据我国《继承法》中第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第...
是的,字体属于著作权中的作品。著作权法所称作品,是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。 未经许可使用他人字体...
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老人有权利被赡养。法律依据: 1、《中华人民共和国婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。 2、《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
王某系某公司职工,今年5月,王某上班时违反公司规定,违章操作,以致损坏机器,给公司造成了上万元的损失。几天后,公司以王某严重违反单位规章制度,给单位造成重大损失为由,与其解除了劳动合同。双方在办理解除劳动合同手续时,王某提出自己今年的年休假还未休,单位应支付自己未休年休假工资,但该公司认为,王某是因严重违纪被解除劳动合同的,不能享受带薪年休假。双方发生纠纷,王某诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后,依法支持了王某的申诉请求。评析:《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”可见,连续工作满12个月以上是享受年休假的唯一条件。同时,第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。因此,双方的劳动合同无论基于什么原因解除或者终止都不得影响该权利的行使,即使职工严重违反单位规章制度被解除劳动合同,职工也享有休年休假的权利。
1.有。父亲或母亲的遗产,有遗嘱的,遵循遗嘱;没有遗嘱的,由配偶、子女、父母继承。这里所说的子女,包括养子女。 2.继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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