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老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到...
公司老板跑了的,员工可以依法收集相关证据,然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给...
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公司老板跑了的,员工可以依法收集相关证据,然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位就是违反《》的行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉。
对于老板跑了,公司还在,理论上说老板跑路不会影响公司的工资发放。现在你们老板跑路了,也就是说执行工资发放的人不在了,但是公司作为债务人主体还在。你们只有找公司出这比钱。那么公司没人管理,谁来承担这个责任呢? 公司是企业法人,肯定是公司来担这个责任。你们现在需要做的就是找当地的人民法院主张债务,提出诉讼要求,冻结该公司财产。如果公司宣布破产,可能有些债务需要优先受偿,你们可能会排在他们之后受偿。 你们也可以向法院申请执行(执行补发工资),也可以申请强制执行(如果他没有财产来执行,可能会拍卖他的部分财产包括房产) 如果你们去法院,你们可以申请法律援助,法律援助原则上是不收费的,成都那边情况我不太清楚。 原则上说你们老板是跑不掉的
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