工伤死亡工伤赔偿标准死亡赔偿标准是怎样的

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• 问工伤死亡赔偿标准是怎样的，工伤死亡赔偿标准
  

  一、依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 二、是工伤的话，需先进行工伤死亡认定，之后按照工伤保险条例进行索赔。 若是对方没有相应资质，则按照非法用工单位的相关规定索赔。 如果是单纯的雇佣关系，则可以直接依据人生呢损害赔偿标准索赔。 前提是依据的法律关系不同而导致的赔偿数额也不一致。 建议你先搞清是哪种法律关系，之后再做决定。 如果是工伤死亡认定工亡后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再起诉。 如是雇佣关系则可以直接到法院起诉。 但两都的举证责任是不一样的，这会对赔偿结果产生影响。 有需要可以联系我我是德州的律师

• 问工伤死亡赔偿的标准工伤死亡赔偿标准
  

  可申请工亡认定，工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

• 问工伤死亡赔偿标准工伤死亡的赔偿标准
  

  直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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