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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以请求确认解除无效,并继续履行劳动合同;或者要求用人单位支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者...
用人单位违法解除的,劳动者可以请求确认解除无效,并继续履行劳动合同;或者要求用人单位支付:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的...
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根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款,当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以请求确认解除无效,并继续履行劳动合同;或者要求用人单位支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以请求确认解除无效,并继续履行劳动合同;或者要求用人单位支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
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