相关问答
1、妇女的合法权益遭受侵害时如何通过法律途径维护自身合法权益 2、法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十二条妇女的合法权益受到侵...
1、妇女的合法权益遭受侵害时如何通过法律途径维护自身合法权益 2、法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十二条妇女的合法权益受到侵...
大家都在问查看更多
1.当公民的合法权益受到非法侵害时,首先要敢于同侵害自己合法权益的人进行争斗,这既是公民自已的权利,也是公民的义务。要善于同侵害自己合法权益的非法侵害者进行反抗, 2.维护自身的合法权益。要采取合法的手段、途径,制止侵害,保护公民的合法权益, 3.而不能采用非法手段解决非法侵害问题,也就是要依靠执法机关的力量保护自己的正当合法权益。民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式,赔偿损失为财产责任方式。
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益: 1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”) 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
319人已浏览
367人已浏览
149人已浏览
165人已浏览
网友热门关注