员工在厂上班回到家后6小时意外死亡有没有赔偿

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• 问员工在上班时间出意外意外死亡怎么赔偿
  

  申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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  1，可以申请认定工伤，一旦认定为工伤，鉴定伤残等级，根据等级享受相应的工伤保险待遇。 2，如果工厂为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果工厂没有为死者缴纳了工伤保险，全部工伤保险赔偿，由工厂全额赔偿。该工伤赔偿，工厂拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求工厂支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。

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  这个属于工伤，应该按照公亡进行赔偿。 一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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