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县以上人民政府应当建立失业预警制度，制定失业预警指标体系和防范规模失业工作预案，适时发布失业预警信息，实施预防、调节和控制，保障失业人员的基...
县以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内促进就业工作。其他有关行政部门按照各自职责，做好促进就业工作。乡镇人民政府、街道办事处...
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公共就业服务机构应当依法为劳动者免费提供就业服务。公共就业服务机构可以依法接受捐赠和资助，但不得从事经营性活动。
用人单位招用人员，人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得有下列行为：(一)在国家统一规定实行职业资格和就业准入制度外，设置限制性规定;(二)以性别、年龄、体貌、、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由，拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者;(三)发布招聘信息、广告或者签订，含有限制女职工、等内容;(四)除法律、行政法规和国务院卫生部门规定的情形外，以传染病病原携带者为由拒绝录用;(五)法律、法规禁止的其他行为。
县以上人民政府及其部门可以采取政府购买、市场安置等措施，拓宽公益性岗位范围，开发服务型等公益性岗位，优先安排符合要求的就业困难人员就业。就业困难人员范围、岗位补贴办法和标准由省人民政府制定。
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