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中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
证明填写以下几点:一、部门职务二、请假的具体事由三、请假时间四、落款部分企业单位请丧假还需要提供:一、或火化证明;二、本或亲属关系证明。《中华人民共和国》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、、、丧假期间,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。”
丧假证明填写以下几点: 一、部门职务; 二、请假具体原因; 三、请假时间; 四、部分落款企业还需提供丧假证明: 一、死亡证明或火化证明; 二、户口本或亲属关系证明。
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