工伤康复费怎么算-法师兄

经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。最好不要离开公司，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％。如果离开单位可以得到：一次性伤残补助金，为１8个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，标准为五十个月的本人工资.三项待遇总共合计78个月工资。

答

职工经治疗伤情稳定，需要工伤康复的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。经劳动能力鉴定委员会确认...

答

工伤康复治疗为工伤保险基金支付，我国法律规定工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。根据《工伤...

1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。 3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。 4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。

工伤不康复住院算康复期。工伤旧伤复发住院没有时间限制。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

你需要提供以下资料在进行工伤康复费用申报结算时，在医疗工伤生育待遇窗口填写《职工工伤保险待遇申报表》一式三份，并提供以下材料（复印件必须注明“与原件相符”字样并加盖印章）：（一）工伤职工有效身份证原件及复印件1份；（二）认定工伤决定书；（三）工伤职工的医疗（康复）费用发票原件、疾病诊断证明书原件、医药费用清单原件（住院或门诊分别提供）、出院小结及检查报告；（四）工伤职工的社保卡（银行卡）复印件1份（如转单位的提供双方协议书）；（五）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，提供已审批的《工伤职工异地居住就医申请表》；（六）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，提供已审批的《工伤职工转诊转院申请表》；（七）旧伤复发治疗的，提供已审批的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》；（八）工伤康复治疗的，提供已审批的《工伤职工康复申请表》；（九）工伤发生时因情况紧急就近到非工伤定点医疗机构就医的，单位提供《到非工伤定点医疗机构就医说明》；（十）报销异地就医往返途中所需交通费的，提供交通工具费用原始凭证。