劳动仲裁的事项范围

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁相关事项受理范围
  

  劳动仲裁的申请情况： 只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。 劳动争议受理范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁事项受理受理范围
  

  劳动仲裁的受理范围主要包括：1。确认劳动关系的争议。2、订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同的争议。三、因开除．除名．辞退．劝退．勒令辞职．责令限期调离和辞职．离职（包括自动离职）发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议。5、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷。6、用人单位单方面对劳动者实施行政处分和经济处罚（一次性罚款），影响实体劳动报酬权益享有的争议。7、履行集体合同引发的争议；8、解除实际劳动关系引发的争议。9、劳动者人事（职工）档案转移引发的争议。10．劳动者社会保险关系转移引发的争议。11、劳动者押金、保证金、风险抵押金等财产因收取或变相收取而产生的争议。12、关于扣押劳动者身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等证件的争议。13、法律、法规、规章和司法解释规定应当依法受理的其他争议。

• 问劳动仲裁的范围
  

  劳动仲裁的适用范围为：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,267人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,143人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,153人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,707人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁的范围

  313人已浏览

• 
  劳动仲裁的劳动争议范围是什么，劳动仲裁的范围

  371人已浏览

• 
  劳动仲裁范围

  273人已浏览

• 
  人事争议仲裁的事项范围

  85人已浏览