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集体合同,是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集...
1.《广东省企业集体合同条例》第二十六条第一款、第十三条; 2.《中华人民共和国劳动法》第三十四条; 3.《集体合同规定》第四十二条...
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集体合同又称劳动协议、团体协议、联合工作合同等。指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务,改善员工的物质生活条件。以劳动条件为中心的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业,反映了劳动者与资本家之间不可调和的矛盾。为了增强自身实力,劳动者共同实施罢工,迫使资本家对工人做出一些临时让步。之后,他们推举工人代表和资本家签订集体合同,而不由个人规定出卖劳动力的条件。例如,俄罗斯的第一份集体合同是在巴库工人罢工获胜后于1904年12月签署的。当时合同明确规定了提高工资、缩短工作日等条件。
(1)集体合同的主体具有特定性,即一方为工会,另一方为用人单位(雇主)。 (2)集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。 (3)集体合同的订立有严格的程序和形式要求。 (4)集体合同是特殊的双方合同。 (5)集体合同具有劳动基准法的效能。
集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。 协商代表应履行下列职责: 1、参加集体协商; 2、接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见; 3、提供与集体协商有关的情况和资料; 4、代表本方参加集体协商争议的处理; 5、监督集体合同或专项集体合同的履行; 6、法律、法规和规章规定的其他职责。
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