腰椎骨折，骶骨下端骨折，怎样赔偿，怎样赔付

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• 问肋骨骨折和腰椎横突骨折怎么赔偿
  

  根据描述至少可以判定为九级伤残1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。

• 问腰椎骨折怎么赔偿？
  

  一般情况属于九级，严重的属性八级。根据5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。13)椎间盘髓核切除术后。5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。14)3个及以上节段脊柱内固定术。赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体的赔偿标准应该依据当地的生活水平而定。

• 问工伤摔腰椎骨折，怎样赔偿
  

  职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费，工亡赔偿金等（赔偿金额与工资收入相关）。

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