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小工厂拖欠工资的具体处理方法如下: 1、劳动者因拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付要求,并主动与用人单位沟通协商。一般而言,大多数用...
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工厂拖欠工资可以通过以下方法处理:与工厂协商;向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令工厂限期支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经裁定单位支付员工工资;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
工厂拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
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