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不,自然人与劳务公司签订的承包协议可以认定是有效的,但这样的协议不是劳务协议,而是承包协议。《建筑法》第六十七条第一款规定,承包转包承包工程...
劳动法对于承包工程的承包人资质没有规定 这不属于劳动法规定的范围 建筑工程的有关法律规定 建设工程的承包人必须有相关的资质,也就是取得国家建...
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不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 2、禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。
凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业,均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务,也可以进行专门合法的转包与分包。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
承包商将劳务分包给承包商是违法的。承包商不具备相应的资质,工程分包应分包给合格的单位。根据法律规定,非法分包是指以下行为:(一)总承包单位将建设项目分包给不具备相应资质的单位;(二)建设工程总承包合同中没有约定,未经建设单位批准,承包单位将承包的部分建设工程移交给其他单位完成;(三)施工总承包单位将施工主体结构分包给其他单位的;(4)分包商将其承包的建设项目重新分包。
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