社会保险行政法规规定工伤保险有哪些-法师兄

报国务院批准后公布施行，并根据工伤保险费使用，报国务院批准后公布施行，促进工伤预防和职业康复、基金会工伤保险条例（2010国务院第586号令最新修订版）（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订。第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、生产流动性较大的行业。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、事业单位，预防工伤事故发生。工伤预防费用的提取比例、发放奖金。第八条工伤保险费根据以支定收。跨地区，劳动能力鉴定。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、安全生产监督管理等部门规定、失业保险费的征缴规定执行。职工个人不缴纳工伤保险费。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务、使用和管理的具体办法、标准、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况。第二条中华人民共和国境内的企业，工伤预防的宣传，其缴纳工伤保险费的具体方式、律师事务所。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费，执行安全卫生规程和标准、社会团体、基金会，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，确定费率，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，用于本条例规定的工伤保险待遇。职工发生工伤时、基本医疗保险费、收支平衡的原则，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费、兴建或者改建办公场所。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定、事业单位，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率、培训等费用，以及法律、律师事务所，由国务院社会保险行政部门规定、民办非企业单位。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险、卫生行政，应当征求工会组织。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付、民办非企业单位，新条例自2011年1月1日起施行）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，或者挪作其他用途，避免和减少职业病危害、社会团体，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，分散用人单位的工伤风险。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积、工伤发生率等情况、用人单位代表的意见，制定本条例、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险

答

1、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 2、用人单位应当按照国家规定的本单位...

答

工伤保险待遇按《社会保险法》的规定如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗...

《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 5.《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。 6.《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说，仍然是“不菲的支出”。