关于劳动纠纷诉讼的诉讼期限的规定？

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷诉讼期限的问题
  

  劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果逾期未做仲裁裁决，当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动关系纠纷期限和诉讼期限是怎样的
  

  劳动关系纠纷适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

• 问关于劳动纠纷诉讼时效
  

  劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 《民法典》 第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  行政诉讼起诉期限规定

  3,433人已观看

• 0'55
  欠款诉讼期限是怎么规定的

  1,702人已观看

• 0'58
  关于离婚后房产纠纷得诉讼时效

  1,010人已观看

• 1'03
  债务纠纷中的诉讼技巧

  1,173人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷诉讼的期限

  111人已浏览

• 
  劳动纠纷诉讼期限

  120人已浏览

• 
  关于劳动纠纷诉讼时效的法律规定

  340人已浏览

• 
  关于涉外劳动关系纠纷的诉讼

  153人已浏览