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超过60岁的农民工，工作中死亡由雇佣单位按人身损害赔偿。超过60岁的人，应当退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳...
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
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属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后享受工伤死亡待遇。赔偿项目包括1。丧葬补助（6个月）＊上一年度当地在职员工的平均工资）。2、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一次性死亡补贴。3、支持亲属抚养费（只有具体情况才能确定）。属于劳动就业关系：按人身伤害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括：1。丧葬费（6个月）＊上一年度当地在职工平均工资）居民人均可支配收入的20倍）3、交通费4。住宿费参照当地国家机关事业单位一般工作人员出差住宿标准5。食品补贴参照当地国家机关事业单位一般工作人员出差食品补贴标准6。被抚养人的生活费按照上一年度被起诉法院所在地城市居民的人均消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18岁，被抚养人无劳动能力，无其他生活来源的，计算20年，但60岁以上的年龄每增加一年减少一年，75岁以上的，按5年计算。
劳动人员发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定（即工伤认定）后根据伤残等级进行工伤赔偿。工伤赔偿项目如下： 工伤保险基金负担：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴（1-4级）、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、下落不明供养亲属抚恤金等； 用人单位负担：治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴（5-6级）、一次性伤残就业补助金。 以下为各级伤残对应的法定计算标准的赔偿项目，除此之外的赔偿项目一般根据实际发生的合理范围内的费用凭证报销。 ? 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 ?
属于劳动合同关系：确实是工伤，经工伤认定后，享受工伤待遇。赔偿项目包括：一、死亡葬礼补助金（6个月＊当地上年度工作人员平均工资）二、一次死亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍三倍，抚养亲属抚养金（这需要具体情况）属于劳务雇佣关系：按人身损害赔偿标准赔偿。赔偿项目包括：1、葬礼费用（6个月＊当地上一年度职工平均工资）2、死亡赔偿金（上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍）3、交通费用4、住宿费用参照当地国家机关，事业单位一般职工出差住宿标准5、饮食补助费用参照当地国家机关，事业单位一般职工出差饮食补助标准6、被抚养人的生活费用按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，被抚养人为未成年人，计算到18岁，被抚养人没有劳动力，其他生活来源60岁以上，每年减少5岁七、精神损害赔偿金参照当地伤残标准如厦门每级1万元，死亡时1万＊10＝10000元。
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