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1、当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。 2、当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举...
申请劳动仲裁时，工人需要向仲裁机构提交证据，提交相关资料，证明自己的主张，使仲裁机构合理判断变得容易。那么，劳动仲裁的举证期限是多久呢？如何...
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劳动者在申请劳动仲裁时，需要向仲裁机构举证，提交相关材料证明自己的主张，以便仲裁机关做出合理的判断。那么，劳动仲裁的举证期限是多长呢？举证期限届满时间的确定与仲裁庭是否决定组织双方提交的证据进行质证有关。根据《证据规定》的有关规定，我们可以认定劳动仲裁纠纷：1。仲裁庭不组织当事人交换庭前证据的，以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的举证期限届满为准。仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证之日。3、当事人申请延期举证并经仲裁庭批准的，仲裁庭不组织庭前交换证据的，以仲裁庭批准延期届满为举证期限届满。仲裁庭组织庭前交换证据的，以证据交换之日为举证期限届满之日。
法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候，实践中举证期可以按照以下情况确定： 一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。 二、依法院职权而确定。
当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁时应当提交书面的仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。
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