劳动仲裁上诉需要什么材料-法师兄

1、需要提供：劳动仲裁申请书、证明劳动关系的证据、以及劳动仲裁委员会需要你提交的资料；2、这个不叫做上诉，是向用人单位所在地或者劳动履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、在职期间也可以提起仲裁申请。4、加班你可以要求按照你工资的150%~300%要求公司支付，任意扣除的工资予以要求公司退还，拖欠工资予以退还并支付经济补偿金加赔偿金，还有未签订合同需要支付双倍工资。

答

【法律意见】申请人是员工的，需要下列材料： 1、申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件...

答

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书...

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。 3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由 4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。

劳动仲裁需要准备书面仲裁申请和一定数量的副本以及和案件有关的证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

起诉需要的材料具体如下：首先，注意起诉期间。起诉期间是15天，从当事人签收裁决书时起算，即从签收日后第二天开始，起算15天。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。第二，注意有权管辖此诉的。一般而言，有权管辖的法院即是与仲裁委员会同一区县的人民法院。例如，由劳动仲裁委员会裁决的劳动案件，一般由区人民法院来管辖。第三，起诉需要准备的材料。在起诉期间内向有管辖权的人民法院起诉，需要准备的材料有： 1、民事起诉状。首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达；单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和营业副本（都加盖公章）；个人起诉的，提供身份证明文件和复印件。其次，起诉状要写明诉讼请求（申请法院判决的事项）。第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。最后，落款。签名或者盖章。注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。 2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份（对方当事人只有一人时）：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。 3、裁决书原件和复印件。法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。