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直到发生事情,该员工的就业失业登记证仍然显示在原单位就职

2022-10-16
在新的单位发生工伤,应该申请工伤认定。此员工因不能及时拿出于原公司签订的解除劳动合同证明导致延误签订合同和交社保,新的单位应该及时终止聘用关系。

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