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依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以...
女方提出的离婚可以,但男方提出的就不行。离婚诉讼,婚姻关系当事人的任何一方随时都可以提出,但男方提出离婚诉讼有下列情形之一的,规定不予提出:...
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1、哺乳期内,女方可以提出离婚诉讼,男方不可以;但如果是双方协议离婚,民政局是办理的。 2、一次性要抚养费,如果男方同意,完全可以;如果男方不同意,法律只支持按月支付。 3、抚养费要到孩子独立生活为止,而不是18周岁;但如果双方协商一次性支付,以18岁为准是比较合理的。 4、我擅长处理离婚案件,包括财产分割和子女抚养等问题,可以打我手机咨询。
要看具体情况,建议及时委托律师到相关机关了解案情,积极行使辩护权利,争取最好结果。如需帮助,可直接来电
1.首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2.哺乳假期间,单位不能终止劳动合同,即使是哺乳期内劳动合同已经到期,也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳动合同。 3.女性每个班次可以享有两次的哺乳时间,哺乳时间规定以30分钟为一次,可以一次性使用一小时,并且哺乳的女性在往返的路上耽误的时间应该算作劳动时间。一次性生育多个宝宝的女性,每多哺育一个孩子,多给半个小时哺乳时间。 4.如果女性正在哺育一周岁之内的宝宝,单位不得安排其从事三级劳动强度之上的劳动,不能安排哺乳期不能坐的事情,不能延长劳动时间,也不能安排夜班。
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