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(1)首先看开发商是否具备“五证”。 (2)使用规范的合同文本。 (3)查验有关证明文件。 (4)买期房要注意建筑面积的约定。 (5)买期房...
1.核实确认对方当事人的主体资格,包括对方的真实身份信息、是否具备相应的行为能力、委托手续等; 2.对于合同的必备条款要具体、明确; 3.合...
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一、核实确认对方当事人的主体资格。 二、尽量以书面形式订立合同。 三、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。 四、合同的必备条款要具体、明确。 五、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权。
在签订保险合同时应注意以下几点: 1、投保之前谨慎挑选保险公司; 2、准备投保时要检查保险营销员、代理人、经纪人的资格证书和展业证明; 3、针对保险对象选择保险合同; 4、签约之前,消费者要仔细阅读和研究合同条款的内容; 5、如实填写投保单并亲自签名。《保险法》第十三条规定,投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
2、综合工时只有在特定的行业特定的岗位才存在的一种工时计算方法,简单说其特点是集中工作,集中休息,基本没有加班费或者少给加班费,而且给加班费的情况也都是按1.5倍计算;法定休息日的意思是国家规定必须休息的日子,你不能给串休,如果真是必须工作也可以,必须给3倍工资;只要是加班,就不分是不是自身失误造成的,这是不合理,也是不合法的;另外,你们约定基本工资是2021元,意味着以后必须计算加班费时要以2021元为基数,计算出来的数额肯定比你应该得到的少2.5倍; 3、劳动法对于这方面没有明确规定,个人经验认为只有故意或重大过失的情况下给公司造成损失的,才可以要求员工来赔偿。事实上基本证明不了是故意或者重大过失。
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