我国公务员被辞退的情形有哪些

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• 问公务员有哪些情形不得辞退
  

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。 《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

• 问我国公务员辞退的特点具体有哪些哪些情况会辞退
  

  《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

• 问公务员法对有哪些情形的，予以辞退？对有哪些情形的，不得辞退？？
  

  公务员有下列情形之一的，予以辞退： （1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续十五天，或者一年内累计超过三十天的。 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： （1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 对公务员辞退费的计算标准有何规定？ 具体规定是，被辞退前连续工作满一年以上的公务员，辞退费的基本标准为公务员被辞退前上月基本工资，根据个人工作年限，享受辞退费的期限最少为三个月，最多不超过二十四个月。

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