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1、你是在上班途中,对方是全责,那么属于工伤。2、依据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险...
发生交通事故,根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还...
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这个是可以要求对方赔偿的。对方全责的话还可能构成交通肇事罪。现在对方是被拘留了吗?有没有和对方协商过赔偿个问题?现在赔偿的是按户口赔偿死亡赔偿金和丧葬费。下班途中交通事故还构成工亡,一般按照实际工资赔偿。
请问肇事车辆的保险情况,不能分担损失吗?如果员工家属要求公司赔偿,则属于工伤保险的法律关系。上下班过程中发生交通事故,属于工伤情形。则具体赔偿应当根据工伤保险条例的相关规定。 因工死亡的,根据第37条: (一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三)一次性工亡补助金 1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。(2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。(3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。符合以上条件,基本上可认定工伤。
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