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劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定合同到期还需要写辞职报告吗,劳动合同期满或者当事人约定的劳动...
不要听他们在那里瞎扯说白了你想在公司干你就必须服从领导安排加班一旦辞职就肯定证明你不想干了你就走权利拒绝加班劳动法规定加班自由公司没有权利强...
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首先我们想一下为什么会经常加班,那是因为公司业务很忙,为什么公司业务会很忙,那是因为公司的发展前景很好。当这个公司的发展前景很好,他的业务也会很多,就会很忙,加班就会成为一种常态。所以说在这个公司虽然会很累,但是得到提升的机会或者是得到锻炼的机会会比较多,毕竟公司的扩大化对员工来说也是有利的。所以如果是你想锻炼自己,走向更高的层次,加班还是可以接受的。所以说问现在工作都要加班吗这个问题显然是还没认清楚这一点
劳动者可以拒绝。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
无论是否交了辞职信,只要劳动者不愿意加班,劳动者就可以拒绝公司的加班要求。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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