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用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。 申请工伤认定，对企业来说利在于...
确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就...
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劳动保障行政部门、财政部门、征收机关或者社会保险经办机构违反本条例规定，有下列行为之一的，由上一级行政机关责令其限期改正，追回被挪用或者流失的基本医疗保险基金;有违法所得的，没收违法所得，并入基本医疗保险统筹基金;对其单位主要负责人、直接责任人分别追究行政责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)未按规定将基本医疗保险费记入个人帐户、统筹基金的;(二)未按规定将基本医疗保险基金转入基本医疗保险基金财政专户的;(三)贪污、挪用基本医疗保险基金的;(四)违反基本医疗保险基金保值增值规定，造成基金损失的;(五)擅自减、免或者增加用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费的;(六)擅自更改基本医疗保险待遇的。
如果说的是养老保险转移，公司部分是否全部转移，都不会影响个人日后的养老待遇。 就目前的养老保险转移而言，有两大类型：一是，社会保险跨统筹区域转移，也就是说跨省转移（大部分已实现省级统筹）；二是，社会保险统筹区域内转移，也就是说省内转移（地级市之间转移）。在办理第一类转移时，按照国家规定，社会保险机构个人养老缴费账户累计额度全部转移，同时将企业应缴费部分按照缴费工资的12%进行转移。二类，一般为只转移个人账户部分，单位部分不转移，由省级社保部门统一调剂，不影响个人待遇。
没有。单位只有在职工发生工伤事故的一个月内，向劳动局申报工伤。以后基金中心才会给予报销，否则，全由单位支付
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