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1、对于职务犯罪的量刑标准为:职务犯罪要求当事人的身份必须符合相关罪名的要求,同时根据当事人的犯罪情节判罚。公司、企业或者其他单位的人员,利...
1.职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利...
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1、个人受贿数额在10万元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。 2、个人受贿数额在5万元以上不满10万元的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产; 3、个人受贿数额在5千元以上不满5万元的,处1年以上,7年以下有期徒刑;情节严重的,处7年以上10年以下有期徒刑;个人受贿数额在5千元以上不满1万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免矛刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 4、个人受贿数额不满5千元,情节较重的,处2年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。情节较重,是指犯罪手段狡猾恶劣;行为人既贪赃又枉法;受贿行为给国家造成严重损失;或者是累犯、共犯中的主犯;受贿后又参与、支持其他犯罪活动:订立攻守同盟,销毁罪证,拒不坦白退赃;在对外活动中,向外商索贿受贿等。情节较轻,一般是指为他人谋取的利益没有违反有关规定;行为没有给国家或集体造成严重损失;案发后坦白交待事实经过,并退了赃款;或者有自首、立功表现等。 5、对多次受贿未经处理的,按照累计受贿数额处罚
对于职务犯罪的量刑标准为:职务犯罪要求当事人的身份必须符合相关罪名的要求,同时根据当事人的犯罪情节判罚。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
(一)职务犯罪主观量刑标准:1、刑法条文:第二百七十一条公司、企业或其他公司人员,利用职务便利,非法占有本公司财产,金额大,处五年以下有期徒刑或拘留金额巨大,处五年以上有期徒刑,可没收财产。2、国有公司.企业或其他国有公司从事公务的人和国有公司.企业或其他国有公司被派往非国有公司.企业或其他公司从事公务的人有前款行为的,根据本法第382条.第383条的规定被定罪处罚。3、第一百八十三条第一款保险公司工作人员利用职务上的便利,故意编制未发生的保险事故进行虚假请求,骗取保险金归自己所有,根据本法第二百七十一条的规定被定罪处罚。4、利用职务便利,非法占领本部门财产,犯罪金额达到金额大起点1万元的,可以在3个月到6个月的有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪金额每增加1800元,可增加一个月的刑期,确定标准刑期。法定刑在五年以下有期徒刑.拘役幅度的量刑起点和基准刑。5、利用职务便利,非法侵占本公司财产,犯罪金额达到金额巨大起点10万元的,可在5年至6年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。法定刑满五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和标准刑。(二)职务犯罪客观量刑标准:1、利用自己的主管.管理.经营.决定或处理一定事项等权力2、依赖.以自己的权力指挥.影响部下或利用其他人员的职务.职场相关权限3、依赖.权限.地位控制.左右其他人员,或者利用对自己要求的人员的权限,如职场领导利用调整.处理职场财产的权利4、出纳利用经营者管理金钱的权利5、一般员工利用职场暂时把财产交给自己,如家庭等保管的权利等。6、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权.无形财物权和债权。(三)必须达到数额较大的程度:如果仅有非法侵占公司.企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。关于金额较大的起点金额,参照最高人民法院违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律几个问题的说明的规定,是指侵占公司、企业等公司财产5000元至2万元以上。
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