撰写书面通知的技巧-法师兄

尊敬的XX先生/女士: 您于（入职日期）年月起加入本公司,目前的工作岗位为（工作岗位）。根据下列第（某一列）情形,您与本公司于（签订劳动合同日期）年月日签订的为期（劳动合同期限）的劳动合同书于（解除劳动合同日期）年月日解除,劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 3. 劳动者严重违反单位规章制度的 4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的 8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的 11. 法律、行政法规规定的其它情形。请您于（离职日期）年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）年月日

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根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，以及我和公司之间的债务转让协议，现将公司对贵公司所有的债务，依法转让给贵公司，并相应转让与...

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当你准备提交民事答辩状时，需要牢记以下几点：首先，标题应将“民事答辩状”这几个字置于最上方正中间，使其醒目。接下来，谈论答辩人的信息。如果你...

通知的格式包括标题、称呼、正文和落款。 ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。 ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。有时,因通知事项简短,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。 ③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 ④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

诉讼即打官司，一是要有明确的诉讼请求，你的诉讼请求可以是“停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失”；二是要有明确的被告，你起诉的被告主要是电视剧的摄制单位；三是要向有管辖权的法院起诉，四是要有有力的证据。知识产权案件比一般的民事诉讼专业性更强、依据的法理更深涩难以理解，选择律师时最好聘请具有诉讼经验的专业知识产权律师。这个官司具体怎么打，即诉讼策略问题。