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婚假的工资待遇是:婚假假期在三个工作日以内的,工资照发,途中的车船费等由职工自理;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动...
(一)转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的; (二)改变所承租公共租赁住房用途的; (三)破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房,拒不恢复...
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尊敬的领导: 我于20**年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。 恳请领导批准为盼! 申请人: 申请日期:
工作日一般是指工作的天数。日历天数,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。婚丧假、产假、探亲假都是以天为请假单位而不是工作日,所以这些假期都是包含双休日和法定节假日的。
劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以,再婚者同初婚一样,都可以享受婚假的待遇。但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人,因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件,但不应该享有休晚婚假的权利。再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇。只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。正规的企事业单位请晚婚假需要履行严格的请假手续,需呀双方均向各自的单位提出书面婚假申请,并复印结婚证原件作为证明,在组织人事部门盖章确认后生效。这就是在北京市婚假怎么申请的条件。
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