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2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017...
自首减40%以下，犯罪较轻的减40%以上或者免除处罚，一般立功减20%，重大立功减20%-50%，主动退赃减30%以下其中抢劫等严重危害社会...
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目前山东省还没有出台地方政策，国家政策已经出来了。2016年1月份开始在部分地区作为试点修改退休金的方案，新的方案是会增加养老保险金的金额。2016年退休金的计算方式会做出调整，预计是可以上涨。2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
国家并无任何法律明确保证机关、事业、企业各类单位退休人员均在退休后享受定期增长退休金的规定，目前对企业退休人员增长退休金的政策背景正是基于企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的计发办法有区别，导致企业人员退休后养老金与在职时收入相比降幅较大，且越早退休的人员养老金越低的现实差距，为了拉平这种差距而实施的连续增长工资措施。
教师属于事业单位，从2014年10月开始实行缴纳养老保险制度，并且按照养老保险缴费计算退休养老金，由于事业单位刚刚缴费时间不长，无法全部按缴费计算，因此，现在是过渡办法计算退休金，工资标准截止到2014年9月底计算，从2014年10月开始按照缴费计算。 中小学教师退休后工资发放标准，目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。
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