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关于保密协议什么时候签这件事情劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。...
离职保密协议时间之和协议有如下区别: (1)保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保...
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关于保密协议什么时候签这件事情劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
职工在跳槽前一定要细看与原用人单位签订的《保密协议》,办好工作业务的交接手续,降低法律风险,在遇到原用人单位恶意刁难时,也可以通过诉讼进行维权,保障自身的合法权益。
保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是只让你签订协议,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。 若是在普通公司上班,类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的,有接触到客户这类的,则要签订保密协议。 若是离职,公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。
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