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建议委托律师协商处理，对方有受伤吗？对方有没有进行检查呢？结果是什么呢？现在花费了多少钱？你现在的医疗费是谁负担的？你的情况好像有点严重，可...
交通事故发生后，应报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以...
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我一亲戚因交通事故受伤，有以下事项咨询，请相关律师回复，！受害者刚满６０岁，有退休工资，因交通事故（客运司机全责），导致右手手指功能丧失５０％左右，左侧肩胛骨骨折及肩关节盘骨折，右手挠骨开放性骨折，现已出院休息两个月，未定残，请问１、申请定残后的伤残赔偿金是否原规定赔偿？２、如果定残为８级，是否可要求２０年的护理？因手指部分精神损伤无法恢复，可否按生活不能处理来算？如果算，请问按按什么护理标准要求车主赔付？ 1]按起诉后定残的规定赔偿.2]如要求护理,也要先做鉴定.至少是否有20年,可能性不大.可以要求精神损害赔偿.
请问事故当时报警了吗？有无交通事故责任认定书？有和对方就医疗费赔偿问题协商吗？赔偿项目体包括：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 现在建议您保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，以方便后期理赔。这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，可以帮您预估一下赔偿额方面，希望能帮助您维护您最大的权益。
一、如何认定交通事故造成的工伤。认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体的实践来判断。因在规定的上下班时间和必要路线上发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故而受伤、致残、死亡的，视为工伤。在确定员工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素：1。规定的上下班时间；2、上下班的必要路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。（二）申请期限：1。用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）申请工伤认定；2、用人单位未依法为员工申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属工会组织可以自事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。受理部门：各统筹地区的社会保障局；（4）提供材料：1。《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；2、劳动合同（无劳动合同的，提供事实劳动关系证明），参保员工需提供用人单位登记材料（可到市工商行政管理局查询打印）；3、首诊病历及相关检验报告复印件；4、员工身份证复印件；5、《道路交通事故责任认定书》等有效证明复印件；6、申请由工伤职工直系亲属提出的，还必须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（由申请人户籍所在地派出所出具）。二、交通事故工伤赔偿标准。（1）交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构提前垫付相关费用的，职工或者其亲属取得交通事故赔偿费后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费已经由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金不再支付。但交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额。（3）职工因交通事故死亡或致残的，除上述两项处理相关待遇外，其他工伤保险待遇也可按规定享受。（四）因交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
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