綦江区轻微工伤鉴定标准是怎样的

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• 问綦江区轻微工伤赔偿期限怎么规定
  

  申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问綦江区轻微工伤赔偿有哪些？
  

  工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问轻微伤鉴定标准是怎样的？
  

  轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。 根据受伤的地方不同，轻微伤鉴定标准主要分为了四个部分，头颈部损伤、躯干部和会阴部损伤、四肢损伤，还包括其他损伤如烧烫伤、牙齿咬合致使皮肤破损、损伤致异物存留体内、其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。 以上是110ask.com小编为您整理的关于轻微伤的精神损害赔偿标准的内容，由此可知，轻微伤的精神损害赔偿法律没有规定具体的标准，主要看身体受伤程度，由法院根据案件情况决定是否可以得到精神损害赔偿。如有其它疑问，欢迎向110ask.com发布法律咨询。

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