2018大连市丧葬费标准是多少-法师兄

一般各市人事局、财政局，省直各部门：根据物价水平不断提高的实际情况，参照企业职工死亡丧葬补助费计发办法，现就调整国家机关、事业单位工作人员死亡后丧葬补助费标准问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员（含离退休人员）因病或非因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按照当地上年度职工月平均工资的3倍发给，低于2000元的，按2000元标准执行。二、国家机关、事业单位工作人员因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按当地上年度月平均工资的6倍发给，低于4000元的，按4000元标准执行。三、职工月平均工资，是指本市（直辖市）统计部门发布的职工月平均工资。四、按照属地化原则，省直机关、事业单位工作人员死亡丧葬补助费的发放，按当地标准执行。五、调整标准所需经费按原经费开支渠道解决，丧葬的其他事宜，仍按原规定执行。六、本通知自2005年5月1日起施行。

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公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业...

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另：根据《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》之： “一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧...

2018年丧葬费标准：1。上一年（或前12个月）当地职工月平均工资＊6个月；由死者直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或者组织根据情况领取，需要出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区而变化，不受死者年龄或者其他因素的影响。比如某地区2017年职工月平均工资4000元，那么该地区2018年的丧葬费统一按2、4万元计算。丧葬费实行少不退，多不补的原则，即家属实际安葬死者所花费的金额超过安葬费，没有额外补贴。2、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：1。丧葬费和直系亲属的一次性救济费分别按照本市上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。2、直系亲属的救济费按当地生活困难补贴标准和物价补贴之和每人每月支付。3、直系亲属单独领取的，按当地城镇企业职工每月200个月的生活困难补贴。％发送。三、退休人员丧葬费领取流程1。带上户口簿，死者身份证、医疗保险两张一卡（卡全部消费，卡交付，不发回），火化大厅开具的三张收据到死者单位备案。2、如果死者档案不在原单位，原单位将根据您提供的文件为您申请绿色档案调整证书，并在三张收据中留下一张收据。您可以持绿色档案调整证书到当地劳动和就业局（部门）的档案室进行个人档案调整。3、工作人员将根据您提供的个人档案中的工资数据与计算机中的数据进行检查，并在检查后制作四张表格。表格的内容为400元（地区略有差异）和10个月的工资。处理此事的人将在四张表格上加盖个人印章，然后到社会保障大厅结算办公室进行审核，然后加盖审核人员的个人印章，然后回到先加盖印章的地方，让部门主管领导加盖个人印章。处理完毕后，将个人档案归还给劳动部门，将档案归还给档案，让档案部门在四张表格上加盖社会保险配偶的圆印章，然后再加盖三张个人印章。只有这样，档案部门的工作人员才会要求您将死者的家庭身份证和火化收据复印件交给档案室。转移死者档案后，您手中还剩下两张收据。其中一张保存自己，将最后一张收据（火化收据）带到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上社区的圆形印章。您可以将死者的火化证明、印刷收据、个人档案、身份证带到社会保险公司专门处理丧葬的办公室结算一次性丧葬补贴。5、工作人员会告诉你，所有的丧葬费都在处理一个月后发放到死者的工资卡上（注：当月工资正常支付）。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异，又兼顾了公平，是一种比较科学、合理的标准，还简单易行、标准明确、便于掌握。根据北京养老保险政策规定，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。北京丧葬补助费一般用来有关装殓，如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如：租赁礼堂、花圈、遗像放大等项费用开支。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 (四)、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付： (一)丧葬费按5000元一次性发给。 (二)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。 (三)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的，每人每月补助元，另发给物价补贴。

《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员（含个体参保已领取基本养老金人员），其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付，未参加基本养老保险的，由企业支付；企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。通过小编列举的一篇丧偶证明范本，不难发现，这类证明内容非常简单，只需言简意赅的说明被证明人丧偶的时间、子女情况及丧偶后没有再婚的事实即可。老年人在办理房产过户、再婚手续的时候就要用到。在办理丧偶再婚手续之前，双方应该理清财产情况，以免今后因为夫妻财产引发纠纷。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。