工作人员擅自开公司车由谁来承担违章罚款?

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• 问给别人开车违章罚款自己承担什么责任
  

  你这个案件中，你应该属于工伤，你单位或者自己应该申请工伤，除此之外你可以直接起诉违章驾驶的司机。但不能既要求单位工伤赔偿，又要求其承担雇主责任。根据人身损害赔偿解释，你这属于工伤，按工伤处理的情形。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问交通违章由谁来承担责任
  

  是的，交通违章应当是谁驾驶机动车违章谁承担违章责任和处罚；只有在电子监控中交通违章不清楚责任人的情况下，机动车违章由车主承担。根据《道路交通安全法》第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第一百一十四条公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。

• 问公司违法罚款，员工不承担
  

  1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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