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所谓关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系...
我的回答是:他们是雇佣关系。具体要看公司是否与聘请的人员已签订劳动合同,如果签订了劳动合同,就是公司的员工,与公司有关系,享受权利并履行义务...
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公司法对于关联关系有以下规定: 《公司法》第二百一十六条第四项规定,关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
公司法关联关系的规定如下: 1、关联关系一般是指控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与公司的关系; 利用关联关系损害公司利益的,应当承担赔偿责任; 三、其他规定。
第一,关联关系的定义虽然我国相关法律涉及关联交易,但没有明确定义关联关系。例如,会计法不强调交易的调整,而是强调记录和披露。作为经济主体之间的交易行为,关联交易的基本法律定义不适合会计法。虽然证券法也有很多规定,但它只适用于上市公司,不具有普遍性和基础性。调整关联交易,首先要判断经济主体之间的关系,其次要重点调整市场主体各种形式的交易行为。所以相对来说,公司法更适合对关联交易做出基本定义。因此,新公司法对决定关联交易的关联关系和规范关联交易的基本原则和措施作出了基本规定。《新公司法》第217条对关联关系进行了基本界定:关联关系是指控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与直接或间接控制的企业之间的关系,以及其他可能导致公司利益转移的关系。然而,国家控股的企业不仅与国家控股有关。这是公司法实现自益目标、承担使命的有力措施。第二,基本态度禁止不正当关联交易是由于关联交易的普遍存在及其对企业经营状况的重要影响,因此有必要全面规范关联方和关联交易。新修订的《公司法》的亮点之一是首次规范公司关联交易。《新公司法》第二十一条第一款明确规定,控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关系损害公司利益。这一强制性规定反映了法律对关联交易的基本态度,即禁止不公平的关联交易。新公司法对关联交易的规定是在充分衡量关联交易可能存在的合理性和危害性后,特别是在我国不公平关联交易日益增多的社会形势下,做出的切实可行的制度选择。第三,具体制度的支持要有效遵守禁止的法律原则,具体技术规定的支持是必不可少的,也是法律规定可操作的基本条件。例如,《新公司法》第125条规定:上市公司董事与董事会会议决议涉及的企业有关系的,不得对决议行使表决权,也不得代表其他董事行使表决权。董事会会议可以由半数以上无关董事出席,董事会会议的决议必须经半数以上无关董事通过。出席董事会的无关董事人数少于3人的,应当提交上市公司股东大会审议。这一具体的可操作规定为防止不正当关联交易提供了有效的规范工具。第四,法律责任的规定也是法律制度中不可或缺的一部分,因为责任制可以威慑行为,减少不正当关联交易的发生。同时,对违反者的处罚也有明确的依据,为受害者提供必要的救济。新公司法第二十一条第二款规定违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。这里明确了与公司有关联关系的主体违反法律义务,是本条第一款关于禁止不公平关联交易的保证。
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