国家年假是怎么规定的

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• 问国家规定的年假
  

  第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问年假国家规定的
  

  年假的具体规定如下：1、带薪年假是劳动者连续工作一年以上，每年保留职务和工资的一定期限。2、机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年假（以下简称年假）。单位应确保员工享受年假。3、带薪年假：（1）员工累计工作不满10年的，年假5天；（2）10年以下的，年假10天；（3）20年以上的，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。4、员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：（1）员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数；（2）员工请假20天以上，单位不扣除工资；（3）累计工作不满10年以上的，请病假20年以上的，（4）累计工作不满20年以上的，请病假20年以上；（4）

• 问年假的国家规定
  

  《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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