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1,和单位协商,由单位为员工补办员工档案。2,如果无法协商,可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3,可以通过诉讼要求单位恢复...
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经批准辞职的公务员、人事档案有接收单位的,原单位应当将其档案转让给接收单位。没有接收单位的,应当将其档案转让给当地政府人事部门所属的人才交流机构。档案处理,用人单位应当保存至少两年终止或者终止劳动合同的文本。或者询问原单位如何处理人事档案。
档案人社局不收可以到档案服务的机构办理存档手续。 国家规定任何档案管理单位都不可以接收:来自个人手上的档案,如果档案在自己手里,就只能“曲线存档”,也就是说你无法自己直接去把档案放入人才中心,建议你可以按照以下方法去处理: 1、找学校的毕业生管理办公室的考试咨询下,看相关老师是否愿意以学校的名义公对公的将档案寄送到人才中心; 2、可以找档案服务的机构办理存档手续,在网上就可以找到这样的服务机构,但是要注意选择规模强大,口碑比较好的机构。
人事档案丢了怎么办问题: 1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。 2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。 3.职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。 4.职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
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