员工自查职务外实施盗窃法律上如何规定

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• 问行政员工职务外实施盗窃可以开除吗
  

  根据我国法律规定，可以开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问2022年员工职务外实施盗窃是否可以开除
  

  根据我国法律规定，可以开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问职务侵占和盗窃区别,法律上该如何规定
  

  根据法律规定，职务侵占和盗窃的区别如下： 1、盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员； 2、盗窃不是利用职务便利，职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利。

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