年终奖劳动合同怎么写

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• 问劳动合同上写年终奖不发合法吗
  

  如果劳动合同内明确约定了年终奖，那么公司不支付年终奖是不合法的。但是如果劳动合同内没有约定年终奖，年终奖在法律上的性质不属于劳动报酬，公司可发可不发，你想要求公司支付年终奖的难度很大。建议你收集相关证据材料，例如录音，确认公司承诺发放年终奖，再考虑通过劳动仲裁来追讨年终奖。工资以你实际收到的工资为准，不知道你的具体工资结构如何

• 问劳动合同年终奖规定
  

  如果劳动合同有约定，那公司就必须依合同发放，所以大部分用人单位不会在劳动合同上约定年终奖的发放方法。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问解除劳动合同年终奖怎么领？
  

  劳动者没有拿到年终奖就辞职的，那么单位不会发放年终奖的，当然，劳动者可以反映到劳动局解决，申请支付部分年终奖。

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