2014年11月，12月，1月中断缴费的影响

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• 问仁兄，我18年1月份换工作断了，8月份补缴的，会影响我吗？
  

  影响。全国统一规定，补缴的缴费年限一律不算数，也就是说不好使。

• 问11月没扣起,12月一起扣,对报有没有影响
  

  对于申请工伤认定是没有关系的，不管公司是否为员工购买社保，在工作中受伤都可以申请工伤认定。如果是报销工伤费用的话，可能有点影响，因为如果在发生工伤时没有买工伤保险，在后来才补交，那么在未补交工伤保险期间产生的费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）公司营业执照复印件。（五）身份证复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第七章法律责任第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问不用缴社保中断几个月受影响
  

  社会保障中断会影响退休待遇，但社会保障中断可以补缴。社会保障中断的，用人单位应当自欠缴之日起按日支付万分之五的滞纳金。如果个人以灵活就业的方式参加保险，中断社会保，将影响其领取养老金的数额和享受医疗保险待遇的期限要求。

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