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根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
如果劳动者符合下列条件的,可以申请工伤保险赔偿:经工伤认定为工伤或者视同工伤,且没有《工伤保险条例》第十六条情形之一的;用人单位与劳动存在劳...
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,1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定,确定伤残等级才能计算工伤保险待遇,这些都需要劳动局工伤科。2、劳动者与用人单位协商无法达成一致,需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、仲裁不服,上诉到人民法院,由法院判决后,伤者职工申请强制执行,需要到执行局进行申请。4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后,伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
如果劳动者符合下列条件的,可以申请工伤保险赔偿:经工伤认定为工伤或者视同工伤,且没有《工伤保险条例》第十六条情形之一的;用人单位与劳动存在劳动关系;用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费;经过劳动能力鉴定确定伤残等级的;其他。
如果劳动者符合下列条件的,可以申请工伤保险赔偿:经工伤认定为工伤或者视同工伤,且没有《工伤保险条例》第十六条情形之一的;用人单位与劳动存在劳动关系;用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费;经过劳动能力鉴定确定伤残等级的;其他。
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