工伤起诉胜诉后公司不给我赔偿

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• 问劳动仲裁胜诉后公司公司不给钱怎么办？
  

  《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

• 问工伤期间公司不给我赔偿
  

  如果公司准备与伤者杰出劳动关系，如果公司没有为其缴纳社会统筹，公司应该支付伤者伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金，大概几十个月的统筹地区的职工月平均工资，以及医疗费、误工费、护理费、被抚养人生活费等合理费用；如果不解除，应支付医疗费、误工费、护理费等合理费用，且用人单位发伤残津贴，交纳社会统筹，直到伤者退休，领取退休金。

• 问如果被告胜诉不给诉讼费可以起诉要求赔偿吗
  

  败诉方不支付诉讼费的法院可以强制执行。诉讼费用由谁承担，案件审理结束后，根据审理情况决定：①一般而言，诉讼费用应由败诉方承担。②当原告、被告各有胜败时，诉讼费由人民法院决定双方共同分担，原则上按胜诉、败诉比例分担。③败诉的一方是多人共同诉讼时，诉讼费用可以由法院根据其人数和与诉讼目标的利害关系确定。④撤销诉讼的案件，诉讼费由原告承担，减半收取。⑤人民法院调解达成协议的案件，诉讼费由双方协商承担，协商不成的，由人民法院决定。⑥一审和二审部诉讼费用的负担，由二审调解结案的，由双方协商承担，协商不成的，由二审法院决定。⑦离婚案件的诉讼费负担不能简单地根据胜诉或败诉来确定，而应由人民法院根据案件和当事人的具体情况来决定。⑧如果原告胜诉，法院应责成被告支付预付案件受理费。⑨身为当事人的公民，缴纳诉讼费确有困难的，可以申请缓、减、免，由人民法院审查决定。

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