上班期间工伤如何认定

大家都在问查看更多

• 问2017上班期间发生工伤认定标准如何规定
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据上述规定，接领导回家也是工作的一部分，因此可以认定为工伤！

• 问上班期间怎么认定工伤
  

  对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问上下班期间的工伤认定
  

  《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,485人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  2,861人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,306人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  796人已观看

相关普法查看更多

• 
  《劳动法》上下班期间工伤如何认定？

  186人已浏览

• 
  如何确认工伤认定上下班时间

  399人已浏览

• 
  如何认定上下班工伤

  109人已浏览

• 
  工伤认定期间能上班吗？

  308人已浏览