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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况两部分来确定。误工时间,需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果说受害人受伤较为严重可能导致残疾而持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。第二个就是收入状况的确定:如果受害人有固定收入的,那么误工费就按照实际减少的收入计算。但如果受害人无固定收入的,就按照其最近三年的平均收入计算。
员工放弃劳动能力鉴定申请本人__________,于_________年_____月_____日发身工伤事故,经治疗现已完全康复,本人申请放弃本次工伤事故的劳动能力鉴定,并在_______年_____月____日终止这次工伤事故医疗期。日后如有发生由本次工伤事故衍生的伤病情况,概与公司无关。特此申请申请人签名:附:医药费发票清单日期:以上医药费发票清单确认:日期:
误工费?谁误了你的工?应该叫工伤工资(停工留薪待遇)。停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。
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