单位没有我开设帐号，也未缴费，我要求单位赔偿损失。怎么打，

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• 问我被单位裁员了问单位赔偿没有？
  

  不管是临时工还是起式工，只要和用工单位有雇用关系，单位终止用工都应该对员工有所补偿，具体赔偿金额，还看当地的标准。

• 问在单位干了多年没给签订也没有给缴纳，该怎么赔偿我
  

  对于没有签订劳动合同的，可以要求两倍工资赔偿，对于未缴纳社保的，可以要求补缴社保。协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

• 问单位未签劳动合同我用人单位赔偿怎么赔
  

  1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2）《劳动合同法》（2012修正）第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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