车祸肇事者是否需要赔偿受害者的工伤医疗费用-法师兄

在遭受交通事故并导致工伤的情况下,工伤理赔和交通事故赔偿都是合法且可得到保障的。尽管交通事故已经对受害者付出了相应的赔偿,但受害者本人仍然可以申请进行工伤认定程序。请注意,这并不意味着工伤赔偿与交通事故赔偿之间存在冲突或重叠。根据《工伤保险条例》相关规定,若职工因为事故伤害或者是依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其服务机构或雇主应于事故事发当日或者特定情形下被识别为职业病之日起的三十日内,向社险行政部门提交工伤申请。如果具有特殊情况,需取得社险行政部门同意后,申请时效期限可以适度延长。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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在发生交通事故造成被害人人身伤亡或财产损失时，若赔偿金额在保险限额范围内，则不会增加肇事者的经济压力和负担，因为这是保险赔偿的范围。但如果赔...

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事故责任如何认定的有必要的话可以找律师。...

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿数额以及赔偿程序，我国法律均有明确规定，依照法律规定正常走流程就可以。

医疗费已获工伤赔偿交通事故肇事者就不需要赔偿了。医疗费用依法应当由肇事者负担，肇事者不支付或者无法确定肇事者的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向肇事者追偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。